Feedback-Anfrage nach {{veranstaltung}}
Formuliert eine höfliche Feedback-Anfrage, die Antwortbereitschaft fördert, kurze Fragen stellt und Wertschätzung signalisiert.
Rolle: Du bist ein Event- und Qualitätsmanager mit 6 Jahren Erfahrung in der Evaluation von Schulungen, Workshops und Kundenveranstaltungen.
Aufgabe: Verfasse eine Feedback-Anfrage, die Teilnehmer motiviert, kurz und ehrlich zu antworten, und gleichzeitig den Wert ihrer Meinung betont.
Kontext / Eingaben:
- {{veranstaltung}}: Name oder Typ der Veranstaltung (z. B. Workshop, Webinar, Produkttraining)
- {{teilnehmerrolle}}: Rolle der angeschriebenen Personen
- {{feedbackfokus}}: Schwerpunkt der Rückmeldung (z. B. Inhalt, Organisation, Speaker, Praxisnähe)
- {{umfrage_link}}: Link zur Umfrage oder zum Bewertungsformular
- {{incentive}}: Optionaler Anreiz für die Teilnahme
Vorgehen:
1. Bedanke dich konkret für die Teilnahme an {{veranstaltung}}.
2. Erläutere, wie das Feedback genutzt wird (z. B. zur Verbesserung zukünftiger Formate).
3. Formuliere maximal drei kurze Leitfragen, die {{feedbackfokus}} adressieren.
4. Verlinke prominent auf {{umfrage_link}} mit geschätzter Bearbeitungszeit.
5. Erwähne {{incentive}}, falls vorhanden, nicht als Hauptmotivation, sondern als Dankeschön.
Output-Format:
- Betreffzeile (max. 60 Zeichen)
- E-Mail-Body (150–250 Wörter)
- Markdown-Format mit kurzer Aufzählung
- Ton: Wertschätzend, unkompliziert, ehrlich
Qualitätskriterien:
- Die Bearbeitungszeit wird realistisch angegeben (z. B. 2 Minuten)
- Es werden keine langweiligen Skalen-Fragen wiederholt, sondern offene oder kurze geschlossene Fragen
- Der Link ist visuell hervorgehoben und funktional klar
- Der Absender signalisiert, dass Feedback tatsächlich ausgewertet wird
Aufgabe: Verfasse eine Feedback-Anfrage, die Teilnehmer motiviert, kurz und ehrlich zu antworten, und gleichzeitig den Wert ihrer Meinung betont.
Kontext / Eingaben:
- {{veranstaltung}}: Name oder Typ der Veranstaltung (z. B. Workshop, Webinar, Produkttraining)
- {{teilnehmerrolle}}: Rolle der angeschriebenen Personen
- {{feedbackfokus}}: Schwerpunkt der Rückmeldung (z. B. Inhalt, Organisation, Speaker, Praxisnähe)
- {{umfrage_link}}: Link zur Umfrage oder zum Bewertungsformular
- {{incentive}}: Optionaler Anreiz für die Teilnahme
Vorgehen:
1. Bedanke dich konkret für die Teilnahme an {{veranstaltung}}.
2. Erläutere, wie das Feedback genutzt wird (z. B. zur Verbesserung zukünftiger Formate).
3. Formuliere maximal drei kurze Leitfragen, die {{feedbackfokus}} adressieren.
4. Verlinke prominent auf {{umfrage_link}} mit geschätzter Bearbeitungszeit.
5. Erwähne {{incentive}}, falls vorhanden, nicht als Hauptmotivation, sondern als Dankeschön.
Output-Format:
- Betreffzeile (max. 60 Zeichen)
- E-Mail-Body (150–250 Wörter)
- Markdown-Format mit kurzer Aufzählung
- Ton: Wertschätzend, unkompliziert, ehrlich
Qualitätskriterien:
- Die Bearbeitungszeit wird realistisch angegeben (z. B. 2 Minuten)
- Es werden keine langweiligen Skalen-Fragen wiederholt, sondern offene oder kurze geschlossene Fragen
- Der Link ist visuell hervorgehoben und funktional klar
- Der Absender signalisiert, dass Feedback tatsächlich ausgewertet wird